Wypełnij formularz online
Młodszy Specjalista ds. HR (Bielsko-Biała)
umowa o pracę celem zastępstwa
Miejsce pracy: Bielsko-Biała, Centrala firmy

Wymagania:

Przede wszystkim oczekujemy od Ciebie:

  • Doświadczenia zawodowego w obszarze HR,
  • Doskonałych zdolności interpersonalnych i zapału do pracy z ludźmi,
  • Swobody posługiwania się językiem angielskim, w mowie i piśmie,

Docenimy także:

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zasoby ludzkie, psychologia, zarządzanie),
  • Chęć do podejmowania nowych wyzwań i determinację do tworzenia rozwiązań,
  • Bardzo dobrą organizację pracy, w warunkach presji czasu,
  • Zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności,
  • Praktyczną znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel,
  • Wiedza z zakresu prawa pracy będzie dodatkowym atutem.

Zakres obowiązków

Dołączając do naszego zespołu, Twoimi zadaniami będą:

  • Uczestnictwo w rozwojowych projektach z obszaru twardego i miękkiego HR,
  • Współudział we wdrażaniu i optymalizacji procesów HR-owych,
  • Współpraca z osobami na różnych szczeblach organizacyjnych, w tym z międzynarodowym Działem HR Spółki,
  • Realizacja wybranych działań kadrowych, związanych z procesem zatrudniania pracowników,
  • Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
  • Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu HR.

Oferujemy:

Kiedy będziesz już z nami, zapewnimy Ci:

  • Zatrudnienie na długoterminową umowę o pracę na zastępstwo w stabilnej, międzynarodowej Spółce finansowej, z realną perspektywą pozostania w jej strukturach,
  • Profesjonalne wdrożenie i wsparcie merytoryczne (nawet jeśli nie we wszystkim się specjalizujesz, nie martw się, służymy pomocą!),
  • Możliwość zdobywania unikalnego, kompleksowego doświadczenia zawodowego z obszarze HR,
  • Ciekawe, rozwojowe zadania na poziomie lokalnym i międzynarodowym, umożliwiające podnoszenie kompetencji zawodowych,
  • Przyjazne, nierywalizujące środowisko pracy, z partnerską atmosferą :) 
  • Atrakcyjny pakiet benefitów, m.in.: karta sportowa, opieka medyczna, dodatkowe dni urlopu, zajęcia językowe, imprezy integracyjne, świadczenia socjalne,
  • Niezbędne narzędzia pracy.
Przejdź dalej